Zzp’er wil geen arbeidsovereenkomst – en dan?

Veel ondernemers zitten ermee: ze werken al jaren prettig samen met een zzp’er, maar de samenwerking is in de loop van de tijd steeds meer gaan lijken op loondienst. De gezagsverhouding is gegroeid, de inbedding in de organisatie is duidelijk aanwezig, en de Belastingdienst zou er zó een dienstverband in kunnen herkennen. Kortom: er is feitelijk sprake van schijnzelfstandigheid.